connor文化

企業文化核心內容
核心理念——進取

勇于接受考驗,隨時得到機會,也可以隨時接受新的知識,鍛煉新的技能,增加應付環境的能力。他的人生必然是鮮明活躍而充實的。

核心價值觀——專業

專業,即企業要走專業道路。保持自身專業特色,從而發揮企業自身所具有的特色,在市場中立于不敗之地。

企業使命——讓一切變得只能簡單

Let’s go easy!
運用科技,讓客戶復雜的工作變得智能高效、輕松簡單。
企業文化的具體內容
開拓創新 長遠發展

浙江康勒科技有限公司是一個目標長遠發展的公司,經過了七年的發展,我們堅持,只有不斷開拓創新,才有公司的今天;也只有繼續不斷的開拓創新,才會有康勒的明天。因此,康勒將不斷的開拓新的產品來滿足不斷變化發展的市場需求,同時,我們要求沒一個員工必須植入創新的DNA,不斷地提出企業與個人發展的各種新觀點,并腳踏實地的行動之。

關注細節 追求卓越

行者的腳步永不停歇,追求卓越是康勒永恒的方向。

我們的目標是幫助企業建立強大的產品研發體系,促進制造企業技術轉型,提高運營效率、降低復雜度,從而幫助制造企業加快產品上市時間。要達到這個目標,我們需要一個卓越的團隊,我們將不斷創造更有效的管理模式,來幫助企業更高效地達到這個目標。卓越是我們的標準,是我們的生存方式。

以人為本 快樂工作

人是最有靈性的生物,是這個世界上感情最為豐富的主宰者??道兆鷸厝誦?,尊重個性,我們堅持員工永遠是康勒最寶貴的財富和資本,因此我們為員工提供良好的學習和交流平臺和階梯式的晉升通道,提高企業員工的技術與服務水平,幫助員工成長,改善員工生活;同時我們鼓勵同事與同事之間,上下級之間、部門與部門之間多溝通,快樂的工作,以促進工作更好的完成。

團結協助 超越不凡

團隊協助是一切繁榮的基礎

康勒的成功最重要的就是擁有一個具有統一目標、統一價值觀、統一行為方式的團隊互助的團隊。

在康勒,有優秀的個人,更有優秀的團隊。我們致力于用一流的管理方式,讓平凡的人組成不平凡的團隊,超越不平凡的目標!

結果導向 智勝未來

公司用結果在市場換取利潤和生存發展,員工用結果在公司交換報酬和發展空間,公司和員工都靠結果生存。

因此,康勒鼓勵為客戶提供價值、為公司做出結果的人,只有主動匯報工作進度的員工才會得到協助,只有主動為企業提供結果的員工,才能成為團隊的領導者,從而實現更大的個人價值。結果是康勒與各位員工攜手并進的基礎。